Ethique !

Chers Vésigondins,


En nous présentant aux prochaines élections municipales, mon équipe et moi-même avons pensé indispensable de définir et d’affirmer nos valeurs communes : honnêteté, intégrité, bienveillance, transparence, indépendance et solidarité. Dans cet état d’esprit, nous avons tous signé une charte dont l’intégralité est disponible sur notre site www.levesinetpourvous.fr. Nous n’attendrons pas l’élection pour la respecter !

            François BONNIN

Une charte éthique disponible sur notre site

Avant l’élection, nous avons tous déclaré sur l’honneur :

• ne pas avoir été condamnés à des faits contraires à la probité,

• n’avoir jamais été frappés d’inéligibilité,

• avoir un casier judiciaire vierge,

•  nous engager à rendre publique sur notre site l’existence de potentiels conflits d’intérêt.

Après l’élection, nous nous engageons tous à :

• refuser de favoriser le recrutement ou l’action d’un membre de notre famille,

• nous abstenir de prendre part à un vote concernant l’attribution de subventions à une association dont nous serions membres,

• publier chaque année un bilan des actions menées en tant qu’élus,

• répondre à chaque courrier des Vésigondins en restant disponibles et à leur écoute,

• respecter les droits des élus d’opposition,

• gérer en transparence le budget de la ville en proposant un audit indépendant à mi-mandat.

Le groupe Le Vésinet Pour Vous s’engage !

L’éthique c’est aussi respecter le programme présenté pendant la campagne.

• Nos engagements envers l’environnement, la sécurité, le développement économique de notre ville seront financés et réalisables. Notre vision d’une ville respectueuse de son passé, tournée vers son avenir et vers sa jeunesse, trouvera avec nous un groupe résolument attaché à tenir ses engagements.

• Avec le haut niveau de compétence de chacun de ses membres des sphères publiques et privées), notre action s’exercera au service exclusif des vésigondins sans céder à un groupe de pression ou à un parti politique.

• Nous rétablirons un climat de confiance entre élus et personnel municipal (avoir aujourd’hui 13% des agents municipaux en souffrance au travail est inacceptable !).

• Par notre choix d’une démocratie participative assumée, ce sont vos idées que nous mettrons en œuvre au cours de la prochaine mandature.

Ecrivez Le Vésinet de demain avec une équipe indépendante, compétente, dynamique et éthique !